Keurmerk Gelukgevers van Twente
Excellerende werkgevers waar het werkgeluk in de organisatie hoogtij viert moeten in het zonnetje worden gezet. Niet alleen genieten deze werkgevers reeds van de voordelen van Werkgeluk (productievere en loyalere medewerkers, etc.), ze gaan ook genieten van de voordelen buiten de organisatie. Een werkgever die inzet op een hoog werkgeluk binnen de organisatie is voor veel mensen een aantrekkelijk werkgever. Daarom vinden wij het van belang om die werkgevers te erkennen voor het florerende Werkgeluk in de organisatie en belonen hen met het keurmerk: “Gelukgevers van Twente”.  

Dit keurmerk krijgt een organisatie niet zomaar. Het landelijke Werkgeluk ligt momenteel op een 7,2. Daarom willen wij de werkgevers die hoger dan een 7,5 gemiddeld scoren het keurmerk overhandigen. Bij een score hoger dan een 7,5 kan worden geconcludeerd dat een werkgever daadwerkelijk bijdraagt aan het totale geluksgevoel van de medewerker. De medewerker moet het dan ook veelal “mee eens” of “zeer mee eens” zijn op de basisbehoeften vanuit Deci & Ryan.